2007.07.05
鹿児島県立病院全適成功の経緯
１．成功しつつある医師確保策･･･全適だから可能であった。
年俸額の提示・ １５００万×六分の四
業績貢献医師に対する手当て支給
地域医療支援医（特別職のようなシステム）
週４日勤務・非常勤・保険加入OK/ボーナス・超勤
なし・・年俸制
僻地限定看護師の採用
特殊勤務手当ての見直しと 是正・・柔軟な対応
２．目標管理 システム
