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2008.08.31

「医師求ム」自治体明暗　破格待遇、引き抜き合戦

『大阪府阪南市立病院・・・診療実績に応じた歩合給制度を導入。平均年収を１２００万円から２０００万円に引き上げた結果、４人の招へいに成功した。９月から、１年２か月ぶりに内科診療を再開』

　

「医師求ム」自治体明暗　破格待遇、引き抜き合戦　年収３５００万円２人確保…
2008.08.30　読売新聞